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绿城装饰公司2014年“黄柠檬计划”第二期新员工培训圆满结束

时间: 2014-09-15 14:07:34

       2014910-13日,绿城装饰公司2014年“黄柠檬计划”第二期新员工培训在杭州绿城育华亲亲学校举行,来自公司本部及分子公司的31名新员工参加了该项培训。

       绿城一直秉持“员工是公司的本体,是公司存在和发展的理由和目的”的人才理念和“把企业还原为学校,带动员工和企业共同成长”的管理理念,每年都会展开针对新入职员工的培训,即“柠檬计划”,包括针对校园招聘新员工的“青柠檬计划”培训和针对社会招聘新员工的“黄柠檬计划”培训。

       此次展开的“黄柠檬计划”培训旨在帮助员工深入了解公司现状与发展战略,判断职业选择,规划职业生涯;熟悉工作环境与文化,消除陌生感,建立归属感,形成与绿城相适应的价值导向;掌握工作标准与流程,适应岗位要求,并通过工作开展快速展现自身价值。通过培训与在岗学习,支持集团规模化快速发展战略,实现“绿城人”复制化批量培养;支持集团“绿化”工程,加快新员工组织融入,成为“理想主义”的实践者;支持业务发展和岗位要求,加快角色转变,促进新员工作用发挥。

       本期培训为期三天(910日晚至913日下午),整个过程中绿城装饰的前辈和领导们陆续为学员们带来了各领域的课程,包括《绿城装饰欢迎来到公海手机版710》、《绿城企业文化》、《公司产品与服务介绍》、《公司信息系统介绍》、《绿城员工的职业态度》、《时间管理》、《本体政策简介》、《精致绿城完美装饰》等共计8门课程。

       在课堂上,不少老师都回忆了绿城成立20年来走过的风雨路程,也通过一个个生动、真实的故事案例向广大学员们阐释了绿城“真诚、善意、精致、完美”的企业价值观。在理论学习之余,教务组组织全体学员参观了绿城杭州蘭园项目和绿城家居生活馆,帮学员加深了对绿城品质的印象。

       此外,教务组还组织了晨跑、趣味足球赛、篮球赛、急速六十秒等团队素质拓展项目,在紧张的理论学习之余,既帮助大家锻炼了身体,又增强了团队的凝聚力,为将来实际工作中的团队协作打下基础。

       三天的学习培训给学员们留下了深刻的印象。学员朱姹楠表示,“三天过去了,虽然身心都很疲惫,但是精神却是饱满的。这次培训不仅让我们认识了很多朋友,也逐渐形成了与绿城相适应的价值导向。”学员陈希则认为通过本次培训深刻领悟了团队合作的重要性:“一个人的力量有限,单凭我们个人的力量解决问题会很薄弱,如果能够携手合力,互相信任,共同努力,所有问题必将迎刃而解。”

 

 



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